NUESTRA HISTORIA

Construido desde la Experiencia Real

Punto×Ento comenzó porque vimos una brecha entre lo que los profesionales necesitaban y lo que ofrecía la capacitación tradicional en comunicación. Demasiada teoría. Demasiada motivación. No suficiente desarrollo práctico de habilidades.

El Problema Que Vimos

Profesionales talentosos estaban siendo frenados no por falta de conocimiento o competencia, sino por su incapacidad para comunicarse efectivamente en situaciones de alta presión. Conocían su material. Simplemente no podían entregarlo cuando importaba.

Lo Que No Funcionaba

Los cursos tradicionales de comunicación se enfocaban en teoría. El coaching motivacional ofrecía aliento pero ninguna técnica concreta. Ninguno daba a las personas suficiente práctica real frente a audiencias reales con devolución específica sobre qué mejorar.

Lo Que Construimos en Su Lugar

Un programa estructurado donde los participantes pasan la mayor parte de su tiempo practicando. No escuchando conferencias. No viendo videos. Realmente parándose, entregando presentaciones, recibiendo devolución y haciéndolo de nuevo con ajustes.

Por Qué Importa el Video

Las personas no creen que mejoraron hasta que lo ven. Grabar las presentaciones primera y final crea evidencia innegable de progreso. La comparación de video es a menudo el momento más poderoso de todo el taller.

Nuestros Principios Fundamentales

Estas creencias moldean todo lo que hacemos en nuestros talleres.

Práctica Sobre Teoría

Aprendés a hablar hablando. Minimizamos el tiempo de conferencia y maximizamos el tiempo de práctica. Cada participante presenta múltiples veces en cada sesión. La repetición con devolución es donde sucede la mejora.

Técnica Sobre Motivación

La confianza viene de la competencia. No intentamos inflarte o cambiar tu personalidad. Enseñamos técnicas específicas que podés aplicar inmediatamente. Cuando tenés herramientas que funcionan, la confianza sigue naturalmente.

Devolución Sobre Elogio

El aliento genérico no te ayuda a mejorar. Damos devolución específica y accionable sobre qué está funcionando y qué necesita ajuste. El grupo aprende a dar observaciones útiles, no solo cumplidos.

Evidencia Sobre Sentimiento

Las impresiones subjetivas no son suficientes. Las grabaciones de video muestran exactamente qué cambió entre tu primera y última presentación. Esta evidencia objetiva hace que el aprendizaje sea innegable y te da algo concreto sobre lo cual construir.

Con Quiénes Trabajamos

Nuestros participantes vienen de varios contextos profesionales, pero comparten desafíos comunes.

Miembros profesionales de equipo en una sala de reuniones moderna discutiendo detalles de proyecto alrededor de una mesa de conferencias

Ejecutivo de negocios presentando resultados trimestrales a miembros de la junta usando pantalla digital en sala de juntas corporativa

Profesionales de Carrera Media

Construiste experiencia en tu campo, pero ahora tu rol requiere más presentaciones a stakeholders, clientes o liderazgo. Las habilidades técnicas que te trajeron hasta acá ya no son suficientes.

Recientemente Promovidos

Tu nueva posición demanda que hables con autoridad a grupos. Sos competente en el trabajo, pero presentar a liderazgo senior o equipos grandes se siente completamente diferente de lo que hacías antes.

Comunicadores Internacionales

Trabajás en un segundo idioma o con equipos multiculturales. La carga cognitiva adicional del procesamiento del lenguaje hace que hablar en público sea aún más desafiante. Necesitás técnicas que funcionen bajo esa presión extra.

Especialistas Técnicos

Tu conocimiento profundo es tu fortaleza, pero traducir información compleja para audiencias no especialistas es una habilidad completamente diferente. Necesitás aprender cómo cerrar esa brecha efectivamente.

Qué Hace Nuestro Enfoque Diferente

Tamaño de Grupo Pequeño

Limitamos los talleres para asegurar que todos obtengan tiempo de práctica sustancial y atención individual. No estás sentado en una audiencia de cincuenta viendo a unas pocas personas presentar. Todos participan activamente en cada sesión.

Proceso Iterativo

Tres sesiones permiten práctica, devolución, ajuste y práctica de nuevo. Este ciclo de mejora refleja cómo las habilidades realmente se desarrollan. Los talleres de un día no proporcionan suficiente tiempo para cambio real.

Marco Estructurado

Enseñamos marcos específicos para estructura de mensaje, manejo del sistema nervioso, lenguaje corporal y manejo de preguntas. Estos no son principios vagos — son técnicas concretas que podés aplicar inmediatamente.

Resultados Medibles

La comparación de video entre las presentaciones primera y final muestra exactamente qué mejoró. Te vas con evidencia de tu progreso, no solo un sentimiento de que algo cambió. Esta documentación es valiosa para tu desarrollo continuo.

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